مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق شمال استان کرمان:
دانشگاه جامع علمی کاربردی در حوزه مهارت افزایی و توانمند سازی دانشجویان ظرفیت بسیار خوبی را در کشور ایجاد کرده است
مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق شمال استان کرمان گفت: دانشگاه جامع علمی کاربردی در حوزه مهارت افزایی و توانمند سازی دانشجویان ظرفیت بسیار خوبی را در کشور ایجاد کرده است.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه جامع علمی کاربردی استان کرمان، نخستین جلسه کمیته علمی توانمندسازی و اشتغال دانشآموختگان دانشگاهی استان کرمان در حوزه شغلی برق با حضور مدیران عامل شرکت های توزیع نیروی برق شمال و جنوب استان کرمان، رئیس دانشگاه جامع علمی کاربردی استان کرمان به عنوان دبیر کمیته، رییس و اعضای مجمع بسیجیان استان کرمان، رییس آستان قدس رضوی استان و همکاران واحد استانی برگزار شد.
مهندس محمد سلیمانی ساردو مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق شمال استان کرمان در این جلسه اظهار داشت: ظرفیت های نیروی انسانی شرکت های توزیع محدود است و در بخش های عملیاتی، کارگری و تکنیسینی مشکل جدی داریم و در بحث نیروهای کارشناس هم مهارت عملی افراد بسیار پایین است که تدوین دروس مهارتی مبتنی بر نیاز شرکت های توزیع همچون سرویس، نگداری و نصب تجدید پذیرها، مهارت های نرم و مهارت های کسب و کار می تواند بسیار موثر باشد همچنین باتوجه به ساخت خودروهای الکتریکی در منطقه ویژه اقتصادی ارگ جدید مواردی مانند ایستگاههای شارژ و تعمیرات آنها نیز می تواند مورد توجه قرار گیرد.
مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق شمال استان کرمان تصریح کرد: در اهمیت آموزش و توانمندسازی دانشجویان و دانش آموختگان شکی نیست که سیستم آموزشی باید به صنعت متصل و سرفصلهای دانشگاهی اصلاح شود تا بتواند نیازهای صنایع و خصوصا شرکت های توزیع برق را برطرف نماید ، ظرفیت توانمندسازی و نیاز در حوزه صنعت برق وجود دارد و این در حالی است که بسیاری از شرکتهای پیمانکاری و مشاور از نبود نیروی کار ماهر رنج می برند.
مهندس سلیمانی گفت: یکی از کارهای خوب دانشگاه جامع علمی کاربردی ارائه دروس کارورزی و ورود دانشجویان به محیط واقعی کار است که باعث توانمند سازی و مهارت افزایی آنان در کشور شده است.
در ادامه مهندس حمزه صدیقی مدیرعامل شرکت توزیع برق جنوب کرمان گفت: صنایع ، نیاز بسیار زیادی به نیروهای ماهر و با تجربه دارند و در مباحثی مثل امنیت سایبری، پدافند غیرعامل، ایمنی واحدهای صنعتی کمبود نیروی ماهر و آموزش دیده را داریم.
وی ادامه داد: نیروگاه ها ظرفیت خوبی برای بازدیدهای تخصصی دارند و این بازدیدها برای تغییر دیدگاههای اپراتورها و برق کار ها می تواند بسیار موثر باشد.
دکتر مسعود ایرانمنش رییس دانشگاه جامع علمی کاربردی استان کرمان نیز در ابتدای این جلسه به ارائه توضیحاتی درخصوص رسالت و مأموریت این دانشگاه و همچنین معرفی رشته ها و مراکز آموزش علمی کاربردی این استان پرداخت و اظهارداشت: این دانشگاه علاوه بر تربیت نیروهای مهارتی، دغدغه اشتغال را هم دارد و هدف آن نیز جبران خلاء مهارتی فارغالتحصیلان است که در همین راستا آیین نامه طرح آموزش برای اشتغال دانش آموختگان دانشگاه ها با حمایت های رئیس جمهور شهید در هیأت دولت به تصویب نهایی رسید و بسترسازی مناسبی برای آموزش های مهارتی انجام شده و ضمن پیش بینی الزامات برای دستگاههای اجرایی در جهت همکاری مهارت محور با حوزه آموزش عالی، مشوق هایی برای مشارکت کنندگانی که در اجرای این طرح همکاری می نمایند ، در نظر گرفته شده است.
رئیس واحد استانی افزود: هدف دانشگاه جامع علمی کاربردی، آموزش مهارت برای اشتغال افراد است، بدین منظور ما بر اساس طرح آمایش، ابتدا نیازهای مهارتی را احصاء می کنیم و بر اساس آن رشته های موجود را پیشنهاد و یا رشته های جدید ایجاد می کنیم که در سال گذشته 3800 کدرشته در دانشگاه جامع علمی کاربردی حذف و 800 رشته محل جدید متناسب بازارکار راه اندازی شده است.
دکتر ایرانمنش اظهار داشت: ۸۷ درصد دانشآموختگان دانشگاه جامع علمی کاربردی استان در مقطع کاردانی و ۹۰ درصد آنان در مقطع کارشناسی مشغول به کار می شوند که حدود ۹۰ درصد از هردو مقطع در بخش صنعت اشتغال دارند.
وی در ادامه با تاکید مجدد بر ضریب اشتغال دانشجویان این دانشگاه خاطر نشان کرد: براساس آمارهای اعلامی ۴۹.۶ درصد دانش آموختگان دانشگاه های کشور شاغل هستند که ۴۸ درصد آنها در بخش دولتی و ۴۲ درصد دیگر در بخش خصوصی فعالیت دارند، اما بیش از ۴۰ درصد دانش آموختگان دانشگاه ها بیکار هستند و اغلب این افراد در مشاغل غیر مرتبط با رشته تحصیلی خود فعالیت می کنند.
در خاتمه مقرر شد کارگروهی با حضور متخصصین حوزه شغلی برق تشکیل و دوره های آموزشی این صنعت طراحی و تدوین گردد ضمن اینکه کارگروه مقدمات امضای تفاهم نامه فی مابین طرفین را مهیا و آماده نماید.