به‌کارگیری مدیران جوان و متخصص و استفاده از ظرفیت علمی بانوان در دستور کار دانشگاه جامع علمی کاربردی قرار می گیرد
سرپرست دانشگاه جامع علمی کاربردی گفت: به‌کارگیری مدیران جوان و متخصص و استفاده از ظرفیت علمی بانوان در دستور کار دانشگاه جامع علمی کاربردی قرار می گیرد.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه جامع علمی کاربردی، مراسم تکریم دکتر محمدحسن یوسفی و معارفه دکتر سید فردین تقی زاده به عنوان سرپرست جدید معاونت اداری، مالی و مدیریت منابع دانشگاه جامع علمی کاربردی با حضور دکتر محمد علی اکبری سرپرست دانشگاه جامع علمی کاربردی در سازمان مرکزی دانشگاه برگزار شد.
دکتر علی‌اکبری سرپرست دانشگاه جامع علمی کاربردی در این مراسم اظهار داشت: شفافیت و قانون‌مداری بدون ترس و واهمه باید ذیل برنامه اتاق شیشه‌ای در دانشگاه جامع علمی کاربردی اجرا شود. وی با تاکید بر رعایت احترام متقابل و حفظ حرمت‌ها در دانشگاه جامع علمی کاربردی به عنوان ارزش انسانی، افزود: قانون را بدون عتاب و خطاب و با روی خوش اجرا کنید. وی همچنین رسیدگی به معیشت کارکنان را یک ضرورت دانست و اعلام کرد: افزایش و تنوع در بهبود بسته رفاهی کارکنان را در دستور کار قرار داده ایم و از نظر کارکنان هم بهره خواهیم گرفت.
دکتر علی اکبری گفت: می بایست تکریم ارباب رجوع حتما به عنوان یک اصل مهم در دانشگاه جامع علمی کاربردی رعایت شود و با پاسخگویی به موقع و تبیین درست امور ، راه های انجام فرآیندها را در اختیار مخاطبان قرار دهیم.
سرپرست دانشگاه جامع علمی کاربردی با بیان اینکه حُسن رفتار در کنار دانش تخصصی یکی از معیارهای انتخاب مدیران دانشگاه است؛ تاکید کرد: رویکرد بنده نگاه به درون است، یعنی انتصاب روسا و مدیران تا حد امکان از داخل دانشگاه انجام می شود.
دکتر علی‌اکبری افزود: رشد و تعالی نیروها را باید در دانشگاه جامع علمی کاربردی ارتقا دهیم تا برای انتصابات نیازی به افراد خارج از دانشگاه نداشته باشیم.
نیروسازی؛ چشم انداز دانشگاه جامع علمی کاربردی
وی در ادامه گفت: قدر نیروی انسانی را باید دانست، به همین علت در دانشگاه جامع علمی کاربردی به دنبال نیروسازی هستیم، باید از نیروهای موجود بهترین استفاده را کرد، اما به شرط اینکه توانمندی ها و استعدادهای خود را به نمایش بگذارند و آماده تغییر در خود برای ایفای بهتر نقششان و افزایش بهره وری و کارآمدی باشند.
سرپرست دانشگاه جامع علمی کاربردی با اشاره به اهمیت نقش علمی بانوان اظهار داشت: تعداد بانوان دانشگاه و همینطور قشر جوان زیاد است، پس باید فرصتی را در اختیار آنها قرار داد و از توانمندی هایشان استفاده کرد، در این راستا اولین مدیر جوان دانشگاه در واحد استانی هفته آینده منصوب خواهد شد.
موفقیت فردی زمانی محقق می‌شود که موفقیت سازمانی مورد توجه باشد
دکتر علی اکبری تصریح کرد: به تیم سالاری بیاندیشید نه کارمند سالاری و یا حتی مدیر سالاری چرا که موفقیت فردی مادامی اثربخش است که در جهت موفقیت سازمانی باشد.
وی در ادامه اظهار داشت: دکتر تقی زاده سرتیم شایسته ای هستند و با همکاری ایشان می توان ماموریت ارتقای منابع انسانی و مالی دانشگاه جامع علمی کاربردی و بهبود معیشت کارکنان پرتلاش دانشگاه را محقق ساخت.
در ابتدای این مراسم، دکتر محمدحسن یوسفی معاون سابق اداری، مالی و مدیریت منابع دانشگاه جامع علمی کاربردی، گفت: رویکرد بنده در دوران مدیریتم استفاده از ظرفیت های جمعی دانشگاه بود و تلاش کردم در دوران مسئولیتم زمینه های ساخت مسکن کارکنان دانشگاه را فراهم نمایم که میسر نشد. وی همچنین اظهار امیدواری کرد این کار در دوره جدید عملی شود.
در ادامه، دکتر سید فردین تقی زاده سرپرست جدید معاونت اداری، مالی و مدیریت منابع دانشگاه جامع علمی کاربردی اظهار کرد: دانشگاه جامع علمی کاربردی سرمایه بزرگ اجتماعی است، در این دانشگاه می توانیم مهارت را به تمام فرزندان مرز و بوم آموزش دهیم تا از مشکلات جوانان کاهش یابد. وی با بیان اینکه هوش مصنوعی آینده مشاغل را تحت تاثیر می قرار دهد؛ تاکید کرد: باید مهارت دانشجویان را با شعار هر دانشجو یک مهارت ارتقا دهیم تا به احیای هویت فرهنگی کمک کنیم.
دکتر تقی زاده گفت: هم اکنون، با سرعت مدرنیته رو به رو هستیم، کشور در گذشته در بحث هنر و معماری پیشگام بوده است، اما هنر اسلامی کمرنگ شده است به همین علت دانشگاه جامع علمی کاربردی باید جلوی فراموش شدن فرهنگ سنتی را بگیرد.
گفتنی است در پایان این مراسم، دکتر علی اکبری سرپرست دانشگاه جامع علمی کاربردی با اهدای لوح تقدیر از خدمات ارزشمند دکتر محمدحسن یوسفی در زمان تصدی معاونت اداری، مالی و مدیریت منابع دانشگاه، تجلیل کرد و حکم مسئولیت دکتر سید فردین تقی زاده به عنوان سرپرست جدید معاونت اداری، مالی و مدیریت منابع دانشگاه جامع علمی کاربردی را به وی اهدا کرد.
